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VOADo - Vechtaer Open Access-Dokumente
VOADo ist die Plattform zum kostenlosen Veröffentlichen, Bereitstellen und Archivieren wissenschaftlicher Dokumente an der Universität Vechta.
VOADo steht den Universitätsangehörigen für die Publikation qualifizierter wissenschaftlicher Arbeiten als Erst- oder ggf. Zweitveröffentlichung zur Verfügung. Die Volltexte sind damit im Sinne von Open Access weltweit barrierefrei zugänglich sowie dauerhaft über Kataloge und Suchmaschinen auffindbar und zitierbar.
Wenn Sie Open Access-Texte suchen möchten, wählen Sie bitte die VOADo Suche oder stöbern Sie in den Bereichen und Sammlungen.
Über den Link "Hier veröffentlichen" können Sie Ihr Dokument nach dem Einloggen in wenigen Schritten auf den Server hochladen. Um ein Dokument zu veröffentlichen, müssen Sie unseren Leitlinien zustimmen sowie den Veröffentlichungsvertrag ausdrucken, unterzeichnen und uns zusenden.
Graue Literatur (studentische Arbeiten, Lehrmaterialien etc.) kann von Universitätsangehörigen auf dem internen Dokumentenserver VSpace für Lehr- und Forschungszwecke bereitgestellt werden.
Bereiche in VOADo
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Lin-Hi, Nick Prof. Dr.; Bökemeyer, Celine; Dettmer, Marlene(Universität Vechta, 2024-11-25)
Die Sprunginnovation kultiviertes Fleisch bietet das Potenzial, bestehende Problematiken unseres heutigen Fleischkonsums zu adressieren und damit eine der bedeutendsten Innovationen für die nachhaltige Entwicklung des 21. ...
Rau, Franco Prof. Dr.; Baresel, Kira(Universität Vechta, 2024-11-20)
Im Sommersemester 2024 führte die Universität Vechta eine Umfrage durch, um Einblicke in die Nutzungsmuster und das Ausmaß der Auseinandersetzung mit Künstlicher Intelligenz (KI) unter Hochschulmitgliedern zu gewinnen. ...
Seafarers are considered to be essential “key workers” (International Maritime Organization, 2020b) in the maritime transport and global trade network, facilitating the prosperity of society (International Maritime ...
Strukturwirksames Gleichstellungswirken wird als Möglichkeit, Bedingungen künftigen Handelns dahingehend zu gestalten, dass Benachteiligungen (aufgrund des Geschlechts) weniger wahrscheinlich sind, gesehen. Diese Arbeit ...