Qualities and Long-Term Effects of Mediation

dc.contributor.authorKaiser, Peter
dc.contributor.authorGabler, Andrej Marc
dc.contributor.authorLehmann, Felix
dc.date.accessioned2022-02-22T13:30:49Z
dc.date.available2022-02-22T13:30:49Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractUm die langfristigen Wirkungen und die Nachhaltigkeit von Mediation zu klären, haben wir Ansätze und Erkenntnisse aus der Mediationsforschung, der Psychologie und der Beratungs- und Therapieforschung ausgewertet. Auf dieser Grundlage haben wir ein hypothetisches Modell von Mediationsqualitäten entwickelt, das wir in einer prospektiven Längsschnittstudie getestet haben. Dazu untersuchten wir die langfristige Wirksamkeit von Mediation in 303 eskalierten zivilrechtli-chen Streitigkeiten sehr unterschiedlicher Art. Unsere Hauptergebnisse deuten darauf hin, dass es langfristige Auswirkungen von antezedenten Strukturqualitäten wie der Qualifikation des Mediators und den Persönlichkeitsmerkmalen der Teilnehmer sowie von Konfliktthemen, aber auch von Pro-zessqualitäten wie der Verhandlungsführung, der Erörterung aller Anliegen und Probleme und der Ehrlichkeit der Teilnehmer gibt. Ergebnisqualitäten der Vereinbarung hatten auch langfristige Aus-wirkungen auf Vertragstreue, Zeit- und Kosteneinsparung, Langzeitgerechtigkeit, Beziehungs- und Lebensqualität, Zufriedenheit und Konfliktkompetenz sowie die Einstellung der Parteien zur Medi-ation. Es folgen Überlegungen zur weiteren Forschung, Praxis und Ausbildung.de_DE
dc.description.abstractTo clarify the long-term effects and sustainability of mediation, we reviewed approaches and findings from mediation research, psychology, and counseling and therapy research. On this basis, we have developed a hypothetical model of mediation qualities that we tested in a prospective lon-gitudinal study. To this end, we examined the long-term effectiveness of mediation in 303 escalated civil disputes of very different nature. We report main findings that indicate there are long-term effects of antecedent structural qualities such as mediator qualifications and personality traits of the participants, as well as conflict issues, but also process qualities such as conduct of negotiations, explanation of all concerns and issues, and honesty of participants. Outcome qualities of the agree-ment also had long-term effects on contract compliance, time and cost savings, long-term fairness, relationship and quality of life, satisfaction and conflict competence, and parties' attitudes toward mediation. Reflections on further research, practice and training follow.de_DE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/21.11106/384
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.23660/voado-318
dc.language.isoende_DE
dc.publisherUniversität Vechtade_DE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/de_DE
dc.subjectVerhandlungsforschungde_DE
dc.subjectMediationspsychologiede_DE
dc.subjectLangzeitergebnissede_DE
dc.subjectEffektivitätsfaktorende_DE
dc.subjectprospektive Längsschnittstudiede_DE
dc.subjectFollow-up-Evaluationde_DE
dc.subject.ddc300de_DE
dc.titleQualities and Long-Term Effects of Mediationen
dc.typePreprintde_DE
dc.typeArticlede_DE
dcterms.mediumapplication/pdfde_DE
ubve.dnb.pnrKaiser, Peter; 123364744
ubve.dnb.pnrLehmann, Felix; 122672690
ubve.dnb.pnrGabler, Andrej Marc; 1252403240
ubve.organisationseinheitFakultät I:Soziale Arbeitde_DE

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